公示公告
— Public announcement—
合肥信服物業管理有限公司 2022年公開招聘23名工作人員公告
時間:2022-09-28 編輯:外企德科人力資源服務安徽有限公司 瀏覽量:1374

合肥信服物業管理有限公司(簡稱信服物業)成立于2021年1月20日,是由“肥西縣產城投資控股(集團)有限公司”下屬子公司“肥西工投戰新產業園管理有限公司”與“安徽廣電傳媒產業集團有限責任公司”下屬子公司“安徽文化金融服務中心有限公司”共同合資成立的國有物業服務企業。公司注冊資本500萬元。目前,公司主營業務涉及“住宅、辦公、商業、物業服務,停車場管理、會議及展覽業務、網上銷售”等多行業、多領域。

公司發展迅速,業務規模較大,為加強人才儲備,現面向社會招聘23名優秀人才,并提供具有競爭力的薪酬福利待遇及廣闊的事業成長空間?,F將有關事宜公告如下:

一、招聘原則

堅持面向社會,公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位

詳見附件

三、招聘條件

(一)應聘人員應當具備以下基本條件:

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有崗位所需的專業或技能條件;

“年齡條件”中“45周歲以下”為 “1976年11日以后出生”(其他涉及年齡要求以此類推)?!皯笚l件”中的工作經歷截止時間為2022年9月,不同單位的工作經歷可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

(二)具有下列情形之一的,不得應聘:

1、不符合崗位招聘條件的人員;

2、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

5、被依法列為失信聯合懲戒對象的;

6、法律、法規規定的其他情形。

四、招聘程序

采取發布公告、線上投遞簡歷、資格審查、面試、體檢與考察、公示等程序進行。本次招聘委托第三方專業機構外企德科人力資源服務安徽有限公司進行。

(一)發布公告

即日起在外企德科人力資源服務安徽有限公司官網(http://www.12meizi.com/home/notice/index.html)發布招聘公告。

(二)線上投遞簡歷

1、投遞方式:

(1)應聘者需關注外企德科人力資源服務安徽有限公司官方微信公眾號(搜索“外企德科安徽”),點擊“好工作”進入“招考報名”登錄系統點擊“合肥信服物業管理有限公司2022年公開招聘23名工作人員”;

2)通過其他渠道投遞:招聘網站,公眾號等發布此招聘信息的渠道。

2、簡歷投遞時間:2022年9月29日12:00開始;

3、應聘材料:應聘人員投遞時,按要求逐項填寫相關信息,畢業證掃描件1份(境外或海外學歷須提供教育部留學服務中心的認證報告)、崗位需求的其他證明材料掃描件等進行投遞。每人僅限報一個崗位,逾期不再接受投遞。

(三)資格審查

1、應聘者投遞后及時登錄外企德科人力資源服務安徽有限公司報名系統(http://fescozhaokao.s11.reizmedia.com/)查詢是否通過資格審查。

2、外企德科人力資源服務安徽有限公司按照規定對應聘人員進行資格審查,經審查合格的人員方可進入下一環節。資格審查貫穿招聘全流程,凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與應聘條件規定不符的,一經查實,即取消面試、聘用資格,已經聘用的解除勞動合同并追究相關法律責任。

(四)面試

通過資格審查的應聘人員擇優篩選進入面試環節。面試主要測試應聘人員的綜合素質及專業能力水平。具體面試通知以電話通知為準。

(五)確定初選人員

初選人員依照面試成績從高分到低分,等額確定。最后一名如有多名應聘者總成績相同的,按簡歷匹配度依次確定。

(六)體檢和考察

體檢按要求在指定的體檢機構統一進行體檢。對弄虛作假或者隱瞞真實情況者,致使體檢結果失真的,取消錄用資格。

體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。應聘者對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可以在接到體檢結論通知之日起7日內,向體檢實施主管部門提交復檢申請,復檢只能進行1次,體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘者自理。體檢合格人選缺額的,可按規定在同崗位面試人員中按總成績依次等額遞補,遞補只進行一次。

體檢合格人員進入考察環節,信服物業從德能勤績廉等方面進行考察,考察重點為工作實績、德才表現和群眾公認等情況。

體檢、考察環節有應聘者放棄或體檢、考察不合格的,可按面試成績從高到低等額遞補。

(七)公示

體檢、考察合格人員,在外企德科人力資源服務安徽有限公司官網(http://www.12meizi.com/home/notice/index.html)公示5天。

五、聘用管理和待遇

1)公示期滿后,公示無異議或雖有反映經核查不影響聘用的人員,與合肥信服物業管理有限公司簽訂勞動合同。

2)聘用手續和待遇:本次招聘人員實行勞動合同管理。合肥信服物業管理有限公司與聘用人員簽訂勞動合同。試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。合同期滿,經雙方協商一致,可以續聘,重新簽訂合同。經考核不能勝任崗位者,期滿后不再簽訂勞動合同,終止勞動關系。

3)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的,在規定的時間內,自行和原用人單位解除勞動關系,否則由此而產生的全部后果,由本人自行承擔。

聘用人員年收入根據崗位職責,約5—12萬元(詳見崗位需求表)。合肥信服物業管理有限公司按規定為聘用人員繳納社會保險和住房公積金。

六、其他

(一)應聘人員在應聘期間,應仔細閱讀本公告,及時查看關注外企德科人力資源服務安徽有限公司(http://www.12meizi.com/home/notice/index.html)發布的最新信息和公告,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。

(二)本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站等,均與招錄機關無關。

(三)為保證應聘者身體健康,按目前疫情防控有關要求,應聘者須提前14天申領“安康碼”(投遞成功后即可申領),面試當天需要提供48小時內的陰性核酸檢測報告及綠色安康碼、通信大數據行程卡(請務必提前注冊)。無報告者不得進入考場,責任自負。

(四)咨詢電話:0551-65272260。咨詢電話請在工作日(上午9:00-12:00、下午13:30-17:30)撥打。

(五)本次招錄解釋權歸合肥信服物業管理有限公司。 


附件:2022年信服物業公開招聘工作人員崗位需求表.xlsx

合肥信服物業管理有限公司

                        2022年9月29日

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